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Continental CT POG OESL - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL in Ponta Grossa, Brazil
A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros para a mobilidade sustentável e conectada das pessoas e dos seus bens. Fundada em 1871, a empresa de tecnologia fornece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveis para veículos, máquinas, trânsito e transporte. Em 2021, a Continental gerou vendas de 33,8 mil milhões de euros e emprega atualmente mais de 190.000 pessoas em 58 países e mercados. No dia 8 de outubro de 2021, a empresa comemorou 150 anos. Com seu portfólio premium da divisão de automóveis, caminhões, ônibus, veículos de duas rodas e pneus especiais, o setor de Pneus do grupo oferece soluções inovadoras na área de tecnologia de pneus. Produtos e serviços inteligentes relacionados a pneus e à promoção da sustentabilidade completam o portfólio de produtos. Para revendedores especializados e gestores de frotas, o setor de Pneus oferece sistemas digitais de monitoramento e gestão de pneus, além de outros serviços, com o objetivo de garantir o funcionamento das frotas e aumentar sua eficiência. Com os pneus fornecidos, a Continental dá um contributo significativo para uma mobilidade segura, eficiente e amiga do ambiente. Pronto para dirigir com a Continental? Dê o primeiro passo e preencha o formulário online.
▪ Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.
▪Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento ▪ Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.
▪ Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.
▪ Manter arquivo diário e morto dentro dos padrões de organização .
▪Emitir relatórios, conforme solicitação, com informações da folha, conforme necessidade.
▪ Preparar relatórios e documentos solicitadas para fins de auditorias internas e externas.
▪ Enviar informações a Share Service para processamento de cálculos dos empregados.
▪ Realizar atualização do sistema de controle de acesso, bem como garantir que apenas pessoas autorizadas possam acessar as dependências da empresa.
Ensino superior completo em administração e áreas afins
Sólidos conhecimentos na área de Folha de Pagamento e legislação trabalhista
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